Utangulizi wa faida za wafanyikazi

Kichwa cha habari:

Kuinua Mfanyakazi Ustawi: Ahadi kwa Ustawi na Utimilifu

Tarehe: Septemba 15, 2023

Katika hatua ya msingi inayolenga kuweka kipaumbele kwa ustawi wa jumla wa yake

nguvu kazi, Leeton, kiongozi anayefuata mkondo katika tasnia ya Fitness, amezindua kwa fahari Mpango wa Kibunifu wa Manufaa ya Wafanyikazi.Mpango huu, ulioundwa kuleta mabadiliko katika hali ya mfanyakazi, huahidi manufaa mengi na mbinu za usaidizi zinazoendelea

zaidi ya kawaida, kuweka alama mpya ya kuridhika na utimilifu wa mahali pa kazi.

Ahadi ya Leeton katika kukuza ukuaji wa kibinafsi na kitaaluma wa wafanyikazi wake inaonekana katika faida nyingi zinazotolewa sasa.Mpango

inajumuisha anuwai ya matoleo, kutoka mipango ya afya na ustawi hadi fursa za maendeleo ya kazi, yote yakilenga kuunda mahali pa kazi ambapo kila mwanatimu anaweza kustawi. Huu hapa ni muhtasari wa kina wa matoleo:

1. Kisheria Haki:

Wafanyakazi katika Leeton wanafurahia likizo zote za kisheria za kitaifa na wanasimamiwa na sera zilizopo za usalama wa kijamii.

2.Mpya Ajira Ruzuku:

Kuonyesha kujitolea kwa kila mwanachama mpya wa timu, Leeton hutoa ruzuku ya kila mwezi kwa miezi sita ya kwanza ya kazi.

3. Mlo Posho:

Baada ya miezi sita ya huduma, wafanyakazi hupokea posho ya chakula cha kila mwezi, na kuimarisha mfuko wao wa jumla wa fidia.

4. Kutoka moyoni Sherehe:

• Matakwa ya Siku ya Kuzaliwa: Leeton husherehekea siku za kuzaliwa za wafanyakazi kila mwezi,

kukuza hisia ya jamii.

• Zawadi za Sherehe: Wakati wa likizo kuu kama vile Tamasha la Majira ya Kipupwe na Tamasha la Mid-Autumn, wafanyakazi hupokea zawadi nyingi.Kwa kuongeza, kwenye Kimataifa

Siku ya Wanawake, wafanyakazi wote wa kike wanapewa ishara maalum za shukrani.

5. Mwaka Afya Ukaguzi:

Wafanyakazi watanufaika na uchunguzi wa afya wa kila mwaka, na kwa vipindi visivyo kawaida, vifaa mbalimbali vya mazoezi ya mwili vitatolewa kama zawadi ili kuwasaidia wafanyakazi kufanya mazoezi na kuimarisha utimamu wao wa mwili.Mifano ya vifaa vile ni pamoja nadumbbells, kettlebells, nk, kuhakikisha kwamba ustawi wao unapewa kipaumbele cha juu.

6.

7. Mbalimbali Ustawi Shughuli:

Leeton hupanga shughuli mbalimbali za ustawi, ikiwa ni pamoja na matukio ya idara na mipango ya kujenga timu, kuunda mahali pa kazi na mshikamano.

8. Kielimu Mafunzo:

Imejitolea kuimarisha ujuzi na sifa za wafanyakazi, Leeton hutoa programu za mafunzo zinazolengwa ili kuhakikisha maendeleo endelevu ya kitaaluma.

9. Kuwekeza in Wako Wakati ujao:

Leeton sio tu kuhusu sasa;ni kuhusu kujenga mustakabali mwema kwa wafanyakazi wake.Mfuko wa faida ni pamoja na usaidizi wa mipango ya kifedha,

msaada wa elimu, na mipango ya kustaafu, kuimarisha kujitolea kwa kampuni kwa mafanikio ya muda mrefu ya wanachama wa timu yake.

10.Pamoja Utamaduni:

Leeton hustawi kwa utofauti na ujumuishaji.Mpango wa Manufaa ya Wafanyikazi huendeleza kikamilifu mahali pa kazi ambapo tofauti huadhimishwa, na fursa sawa hutolewa kwa wote.Ahadi hii ya ujumuishi inaimarisha hisia za jumuiya ndani ya shirika.

11. Kufungua Uwezekano:

Ahadi ya Leeton katika maendeleo ya wafanyikazi haina kifani.Faida

mpango unajumuisha fursa za ukuaji wa kitaaluma, programu za ushauri, na mipango ya kujenga ujuzi, kuhakikisha kwamba kila mfanyakazi ana zana anazohitaji